От миддла до Engineering Manager за три года, или почему сделать стремительную карьеру в IT может не каждый Опыт разработчика Innovecs

В Украине, как и полгода назад, самые высокие медианные зарплаты у разработчиков во Львове и области ($3750), а также в Киеве и области ($3600). На втором месте – те, кто сейчас живет в Закарпатье и Виннице или области ($3300). Это регионы, в которых сейчас живет большое количество опытных разработчиков – более 40% из них имеют уровень от Senior.

• Еженедельный стендап тим лидов, engineering manager и CTO.
• Базовые навыки фасилитации пригодятся в командах, в которых нет выделенной роли scrum master.
• Например, еще в институте я получил должность «Начальник вычислительного центра», затем «лидил» проект в качестве менеджера в запорожском «Квазаре».
• Опыт работы не обязателен, наши администраторы проведут инструктаж и окажут поддержку…
• Для быстрой связи оставьте номер телефона, ник в мессенджере или любой другой способ связаться с вами.

Задачи с курсов в этом случае также можно подать в качестве Pet-проекта. Рынок растет, конкуренты быстро развиваются и бизнес больше не может позволить себе стоять на месте. Нужно открывать новое, искать перспективное, особенно в сфере технологий. И если у вас в компании есть талантливые люди с сильной экспертизой, которые постоянно держат руку на пульсе, поздравляю – вы счастливчик. К таким энтузиастам нужно прислушиваться, их стоит поощрять. Но что делать, если все управленческие позиции заняты другими достойными людьми и повышать больше некуда?

Когда проблема у них, возможность появляется у вашей компании. Периодически проводите митинги, чтобы обсудить проблемы и то, как их видят специалисты. Позвольте сотрудникам рассказать о том, что мешает в работе, что необходимо улучшить в отделе или компании.

Top Technical Management Position / Head of Web Department

Некоторые хотели бы оставаться на той же позиции с теми же обязанностями, но зарабатывать больше. Здесь и возникает конфликт интересов между работником и работодателем. Поэтому следует в первую очередь ответить на вопрос, а чего на самом деле я хочу и как я могу этого достичь.

Pet-проекты — некоммерческие проекты, которые обычно специалисты разрабатывают для себя или pro bono (волонтерских целей). К примеру, Senior-специалисту с солидным опытом за плечами Pet-проект в резюме поможет показать опыт со специфическими технологиями или подходами. А вот для Junior без опыта такие проекты могут стать единственным способом продемонстрировать свои навыки и знания.

Тимлидам также часто поручают дополнительные таски. Например, если в небольших компаниях в штате нет проджекта, вести коммуникацию с заказчиком приходится тимлиду. Если отсутствует эйчар, необходимо самостоятельно нанимать в команду технических специалистов, «растить» топовых teammates и расставаться с теми, кто не подходит.

Что делать в проекте:

В таких условиях команда разбегается, будет постоянная текучесть кадров. А если нет стабильной команды — решения затягиваются. Несмотря на то, что микроменеджеры оправдывают свои действия желанием ускорить процесс, все происходит диаметрально обратно. Думаю, что все микроменеджеры — это этакая корпоративная школа прошлого, которая совсем скоро уйдет на пенсию, и в мире станет легче жить. Рост постепенно на разных позициях — от разработчика до Tech Lead, а впоследствии до Engineering Manager.

Эмпатия поможет тимлиду определить потребности клиента и потребителя, какой запрос или проблему решит команда проекта. Среди разработчиков есть специалисты, которым недостаточно tech lead просто писать красивый код. Их цель — создавать эффективные практики, которые улучшают работу команды. В зависимости от фазы проекта рабочий день может быть разным.

Чтобы улучшать навык в более зрелом возрасте, учитесь работать с аналитикой. Перед разработкой нового проекта или программы определите стратегию бизнеса и ценность, которую принесет продукт заказчику. Думаю, это все же нетипичный путь, но нужно сравнить с другими историями. Например, https://deveducation.com/ еще в институте я получил должность «Начальник вычислительного центра», затем «лидил» проект в качестве менеджера в запорожском «Квазаре». Хорошие коммуникативные навыки и понимание базовых принципов ведения переговоров, умение правильно и вовремя давать обратную связь.

ERP Dynamics 365 F&O / AX Team Lead

То есть вместе с ростом команды возникает необходимость разделить лидерство на «техническое» и «управленческое». Для достижения результатов команде нужны оба «крыла». Первое — чтобы задавать направление движения в сфере технологий и экспертного развития коллег. Второе — для эффективной координации, создания здоровой и продуктивной атмосферы и ориентации на бизнес-цели и результаты. Логичный следующий этап — найти в команду инженера с лидерскими качествами, который бы «остался в технологиях». Такой специалист помог бы развивать и поддерживать техническое качество решений команды — Tech Lead.

При росте команды разработчиков неизбежно возникает потребность в функциях экспертного руководства и управления людьми. Фактически он имеющий инженерный бэкграунд Team Lead. Но от этого термина мы решили избавиться, потому что на рынке он имеет разные значения и зачастую создает неправильные ожидания.

Но, если серьезно, мы на собственном опыте убедились в неоспоримых плюсах техлида в команде. Техлид же больше ориентирован на, как не странно, технологии, hard skills и внедрение нового. Он предлагает, как улучшить стратегию и помогает ее внедрять на местах. У техлида нет подчиненных, поэтому к нему не страшно подойти с вопросом. В то время как с руководителем, влияющим на доход и карьерный рост, редко можно позволить себе такую открытость.

Распространенная ошибка — резюме без контактов. Для быстрой связи оставьте номер телефона, ник в мессенджере или любой другой способ связаться с вами. Djinni, ресурс для анонимного поиска работы в IT, впервые за все время работы зафиксировал 40 тысяч кандидатов онлайн. При этом по данным опроса платформы, 61% кандидатов сейчас готовы рассматривать предложения о работе.

Senior Full Stack Developer / Team Lead

В целом техническая и бизнесовая части у нас работают в синергии. Нам удается избегать длительных обсуждений для принятия решений, команды становятся продуктивнее и автономнее. Оставшееся время — code review, менторинг и skill-sharing внутри команды.

Lead PHP Developer

Должность эта слегка напоминает System Architect, но второй считается птицей немного высшего полета и работает с более комплексными и сложными абстрактными вещами. Тимлид может быть для своих подчиненных психологом, другом и помощником. Он занимается мотивацией сотрудников, обеспечивает им комфортные условия труда. А также, зачастую, отвечает за их развитие и профессиональный рост.

Кто такой Tech Lead

Объяснит особенности функционирования и методы воздействия больших и малых систем. Must-read для специалистов, которые работают с важными бизнес-задачами. Системное мышление лучше прокачивать с детства — во взрослом возрасте его развивать гораздо сложнее.

Как стать team lead: «волшебный пендель» и обучающие книги

Поэтому добавлять в резюме фото или нет — личное решение каждого. Если вы не ведете соцсети в профессиональном ключе, то не стоит указывать их в резюме. Те же публикации с детьми и котиками будут не слишком информативны для работодателя. Но если вы публикуете там подборки полезных инструментов на Java, записи своих выступлений — это дополнительная возможность показать ваш опыт и скиллы. Тогда ссылки можно указать в резюме на IT-позицию.